В екологичните си програми дружествата от Групата на Стара планина холд АД са заложили и устойчиво се стремят към постигане на следните цели, относими към дейността им:

• смекчаване на изменението на климата;
• адаптиране към изменението на климата;
• преход към кръгова икономика;
• предотвратяване и контрол на замърсяването.

СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Успехите на предприятията се базират на социалната отговорност, която изисква отчитане на въздействието, което дейността на компанията оказва върху местната общност, обществото, екологията и икономиката като цяло. Този подход допринася за постигане на дългосрочните цели на групата и устойчив растеж, както и за установяване на прозрачни и честни взаимоотношения с всички заинтересовани страни.

По отношение на заетите в предприятията от групата на Стара планина холд АД лица се прилагат много целенасочени политики, сред които:

• Всички предприятия приемат и изпълняват годишни програми за здраве и безопасност при работа.
• Осигурени са и регулярно се извършват безплатни медицински прегледи и грижа за всички заети в дружествата лица.
• Предоставят се равни права и възможности за работа и кариерно развитие на заетите лица, които са обусловени единствено от квалификацията, личните качества и постигнатите резултати в работния процес. Не се допуска пряка или непряка дискриминация при наемане на работа или на работното място.
• Системата за определяне на възнагражденията се основава на единни, обективни критерии, а системата за прилагане на бонуси към заплащането на заетите лица се основава единствено на постигнати добри резултати в работата.
• Въведена е и се прилага политика за предоставяне на социални надбавки към възнагражденията на заетите лица - ежемесечно се предоставят ваучери за храна; заплащат се пътните разходи за отдалеченост от месторабота до постоянния адрес на заетите лица; предоставят се помощи за лечение, както и за лични поводи; предоставят се премии за Великденските и Коледните празници.
• За заетите в предприятията от групата лица са сключени застраховки като застраховка „Живот”, „Трудова злополука” и „ Злополука и общо заболяване”.
• Прилага се политика за постоянно насърчаване на обучението и квалификацията - във всички дружества от групата се организират и провеждат въвеждащи обучения, курсове за придобиване на професионална квалификация и/или обучения за повишаване на квалификацията.
• За работници и служители, желаещи да повишат своето образование и квалификация по професия в сферата на дейност на предприятието, по-големите предприятия от Групата поемат стойността на 50 % от семестриалните такси за съответното висше учебно заведение.
• По-големите предприятия работят в партньорство с професионални средни технически учебни заведения в съответния град като осигуряват условия за провеждане на дуална форма на обучение (обучение чрез работа) с ученици от 11-ти и 12-ти клас и предоставят стипендии за обучение на ученици от 8-ми до 10-ти клас.
• Въпросите, свързани с качеството, околната среда, здравето и безопасността имат първостепенно значение и с тази цел основните предприятия поддържат и развиват интегрирани системи за управление в съответствие с изискванията на водещи международни стандарти по управление на качеството (ISO 9001:2015), околната среда (ISO 14001:2004), здравето и безопасността (OHSAS 18001:2007), с активното участие на висококвалифицирани и специалисти и инженери.
• Стара планина холд АД и предприятията от групата ежегодно подпомагат развитието на местната общност чрез финансиране на различни спортни и социални организации, културни мероприятия, изграждането на инфраструктурни обекти в партньорство със съответната общинска власт и участват в социално и обществено значими дарителски акции.

ПОЛИТИКИ ОТНОСНО ПРОДУКТИТЕ И КОНТРАГЕНТИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА ОТ ГРУПАТА

Дружествата от групата на Стара планина холд АД последователно прилагат политика, насочена към повишаване нивото на качество и гарантиране на безопасността на произвежданите продукти, които да удовлетворяват нарастващите потребности на клиентите. Регулярно се извършват съвместни анализи между отделите по продуктово планиране, проектиране, инженеринг и осигуряване на качеството, от една страна, и отделите по продажби и маркетинг, за да бъдат подобрени разработката на продукти, функционалността и качеството.

• Дружествата от групата на Стара планина холд АД прилагат системи за управление на качеството и осъществяват производствената си дейност в съответствие с най-високите стандарти, приложими за съответното производство.
• Дружествата от групата на Стара планина холд АД прилагат правила за конфиденциалност и защита на търговската информация и личните данни с оглед защита на клиенти, бизнес партньори и други заинтересовани лица.
• Дружествата от групата на Стара планина холд АД предоставят на своите партньори коректна и навременна информация относно основните бизнес правила, продуктите, услугите и технологиите и насърчават лоялните работни и бизнес практики в съответствие с приетите правила за етично бизнес поведение и действащата регулация.
• Дружествата от групата на Стара планина холд АД изискват от своите клиенти и доставчици да спазват основни международно признати антикорупционни стандарти и такива в областта на корпоративната етика, опазване на околната среда, защита правата на човека с цел установяване на устойчиво партньорство.
• Дружествата от групата на Стара планина холд АД осъществяваме дейност само с доставчици, които изпълняват социалните си отговорности в областите: чисти доставки, съответствие с нормативните изисквания и социалните норми, информационна сигурност и зачитане на правата на човека, труда и безопасните и здравословни условия на труд.

ОСНОВНИ ИНИЦИАТИВИ, ПОДКРЕПЯНИ ОТ СТАРА ПЛАНИНА ХОЛД АД ПРЕЗ ГОДИНИТЕ

⇒ Стара планина холд АД дарява Национален фонд "Свети Никола" с парични средства за летни лагени на деца в неравностойно положение. 

⇒ Във връзка с предприетите марки за преодоляване на пандемията от Ковид-19, Стара планина холд АД дарява на Агенцията за социално подпомагане дезинфекциращи продукти на обща стойност 100 хиляди лева. 

⇒ От 2003 година Стара планина холд АД участва ежегодно в благотворителната акция „Българската Коледа”, провеждана под егидата на Президента на Република България.

⇒ През 2017 година Стара планина холд АД направи парично дарение на националния инициативен комитет за честване на 140 години от Руско-турската освободителна война 1877-1878 г. 

⇒ Стара планина холд АД участва ежегодно в благотворителната акция „Великден за всеки”, провеждана от Българския червен кръст под патронажа на Омбудсмана на Република България. 

⇒ Стара планина холд АД участва редовно като главен спонсор на национално изложение „Изобретения. Трансфер. Иновации."

⇒ През 2015 година Стара планина холд АД участва като главен спонсор на Международна конференция по връзки с инвеститорите, която се проведе през месец септември в София. 

⇒ През 2014 година Стара планина холд АД подпомогна с парични средства пострадалите от наводненията райони в България и Сърбия.

⇒ През ноември 2013 г. Стара планина холд АД направи парично дарение на Съюза на българските журналисти за провеждане на международна научна конференция „Кирило-Методиевите традиции и Дмитрий Лихачов: пътят към осмислянето на българския принос в европейската култура”.

⇒ Ежегодно Стара планина холд АД прави парично дарение за обявената от Президента на Република България инициатива „Подкрепи една мечта” за организиране на абитуриентски бал на младежи в неравностойно положение.

⇒ През февруари 2011 г. Стара планина холд АД направи парично дарение на Обществения комитет за отбелязване на значими дати и събития на България в Европейския съюз „Свети Паисий Хилендарски” за честване на Националния празник на България 3-ти март и на Деня на славянската писменост 24-ти май. 

⇒ През май 2008 г. Стара планина холд АД направи парично дарениев полза на Икономическия университет – Варна за провеждане на научни конференции, организирани от катедра „Икономика и управление на индустрията” и за издаване на сборници с научни доклади от проведените конференции.

⇒ През март 2008 г. Стара планина холд АД направи парично дарение в полза на Финансово-счетоводния факултет на Университета за национално и световно стопанство за провеждане на научни конференции и за издаване на сборници с научни доклади от проведените конференции.

⇒ От 2008 г. Стара планина холд АД подкрепя финансово Съюза на икономистите в България за организиране и провеждане на конкурс „Млад икономист”.

⇒ През ноември 2006 г. Стара планина холд АД направи парично дарение на сдружение с нестопанска цел "София - вечната и святата" за организиране и провеждане на юбилеен концерт.

⇒ Стара планина холд АД подкрепя финансово Националното движение “Българско наследство”, което организира летни експедиционни бригади с мото “Съхрани българското” под патронажа на Президента на Република България.

⇒ През октомври 2004 г. Стара планина холд АД направи парично дарение за международния форум „Културните коридори в Югоизточна Европа – общо минало и споделено наследство, ключ към бъдещо партньорство”, с цел привличане на вниманието на политици, експерти и представители на бизнеса към богатото културно наследство на Югоизточна Европа и възможностите то да бъде съхранено и ползвано в интерес на целия регион, както и да бъде създадена регионална експертна мрежа и регионален фонд, които да работят за реализиране на конкретни проекти в тази област.

⇒ През юни 2004 г. Стара планина холд АД направи парично дарение в полза на Фондация “Институт за икономика и международни отношения” – неправителствена организация, осъществяваща дейността си с нетърговска цел и в обществена полза, за разработка на тема “Цената на ромското включване”.

⇒ През септември 2003 г. Стара планина холд АД участва в благотворителна акция в памет на шведския министър на външните работи Ана Линд, като дари средства за развитието на детско-юношеския спорт у нас.